Plan de estudios

Áreas de Formación

Créditos

%

Área de Formación Básica Común

67

14

Área de Formación Básica Particular Obligatoria

201

42

Área de Formación Especializante Selectiva

189

40

Área de Formación Optativa Abierta

18

4

Número mínimo de créditos para optar por el título

475

100

 

Área de Formación Básica Común

Unidad de aprendizaje

Tipo

Horas teoría

Horas práctica

Horas totales

Créditos

Prerrequisito

Estadística descriptiva y teoría de la probabilidad

CT

60

20

80

9

Análisis de datos asistido por computadora

CT

60

20

80

9

Introducción a la psicología

CT

60

20

80

9

Metodología (fundamentos de la investigación empírica)

CT

60

20

80

9

Psicología general (psicología cognitiva)

CT

60

20

80

9

Psicología social (individuo y entorno)

CT

60

20

80

9

Introducción a la gestión empresarial

CT

60

20

80

9

Análisis y problemas globales del siglo XXI

C

80

0

80

0

Formación integral

T

 -

60

60

4

Totales

500

200

700

67

 

Área de Formación Básica Particular Obligatoria

Unidad de aprendizaje

Tipo

Horas teoría

Horas práctica

Horas totales

Créditos

Prerrequisito

Legislación laboral y seguridad Social

CT

60

20

80

9

Estadística inferencial y modelos predictivos

CT

60

20

80

9

Metodología de la Investigación cuantitativa y cualitativa

CT

60

20

80

9

Psicometría y evaluación de competencias

CT

60

20

80

9

Comunicación y cooperación organizacional

CT

60

20

80

9

Análisis del comportamiento humano

CT

60

20

80

9

Psicología social, procesos grupales y de las Organizaciones

CT

60

20

80

9

Diagnóstico organizacional

CT

60

20

80

9

Liderazgo y desarrollo organizacional

CT

60

20

80

9

Psicopatología laboral y salud ocupacional

CT

60

20

80

9

Teoría y práctica de la entrevista

CT

60

20

80

9

Inglés empresarial I

C

60

0

60

8

Inglés empresarial II

C

60

0

60

8

Inglés empresarial III

C

60

0

60

8

Inglés empresarial IV

C

60

0

60

8

Inglés empresarial V

C

60

0

60

8

Inglés empresarial VI

C

60

0

60

8

Estancia Práctica Supervisada (EPS) I

 -

 -

 -

480

10

Estancia Práctica Supervisada (EPS) II

 -

 -

 -

480

10

Estancia Práctica Supervisada (EPS) III

 -

 -

 -

480

10

Proyecto de práctica I

T

 -

120

120

8

Proyecto de práctica II

T

 -

120

120

8

Proyecto de práctica III

T

 -

 120

120

8

Totales:

1,020

580

3,040

201

 

Área de Formación Especializante Selectiva

Orientación en gestión de talento y recursos humanos

Unidad de aprendizaje

Tipo

Horas teoría

Horas práctica

Horas totales

Créditos

Prerrequisito

Selección de personal y evaluación psicométrica

CT

60

20

80

9

Administración de recursos humanos

CT

60

20

80

9

Legislación laboral y relaciones industriales

CT

60

20

80

9

Diagnóstico de clima y cultura organizacional

CT

60

20

80

9

Psicología del marketing y la publicidad

CT

60

20

80

9

Desarrollo de capital humano

CT

60

20

80

9

Capacitación y aprendizaje organizacional

CT

60

20

80

9

Evaluación del desempeño y retroalimentación

CT

60

20

80

9

Compensaciones y beneficios organizacionales

CT

60

20

80

9

Liderazgo y motivación en las organizaciones

CT

60

20

80

9

Gestión estratégica del talento

CT

60

20

80

9

Coaching y consultoría organizacional

CT

60

20

80

9

Estrategia de retención del talento

CT

60

20

80

9

Mediación de conflictos

CT

60

20

80

9

Ética y responsabilidad en las organizaciones

CT

60

20

80

9

Proyecto de práctica IV

T

 -

120

120

8

Proyecto de práctica V

T

 -

120

120

8

Proyecto de práctica VI

T

 -

120

120

8

Estancia Práctica Supervisada (EPS) IV

 -

 -

 -

 480

10

Estancia Práctica Supervisada (EPS) V

 -

 -

 -

 480

10

Estancia Práctica Supervisada (EPS) VI

 -

 -

 -

480

10

Totales:

900

660

3,000

189

 

Orientación en salud ocupacional y bienestar

Unidad de aprendizaje

Tipo

Horas teoría

Horas práctica

Horas totales

Créditos

Prerrequisito

Psicología de la salud ocupacional

CT

60

20

80

9

Factores psicosociales de riesgo en el trabajo

CT

60

20

80

9

Ergonomía y adaptación del puesto de trabajo

CT

60

20

80

9

Introducción a la seguridad e higiene laboral

CT

60

20

80

9

Métodos de evaluación en salud ocupacional

CT

60

20

80

9

Psicología de la salud en las organizaciones

CT

60

20

80

9

Intervención psicosocial en crisis laborales

CT

60

20

80

9

Epidemiología laboral y estadísticas de riesgo

CT

60

20

80

9

Gestión de la diversidad e inclusión

CT

60

20

80

9

Prevención de accidentes y protocolos de emergencia

CT

60

20

80

9

Prevención de adicciones en el trabajo

CT

60

20

80

9

Promoción de la salud en el trabajo

CT

60

20

80

9

Salud mental y productividad en la empresa

CT

60

20

80

9

Analítica de datos en Salud

CT

60

20

80

9

Bioética y salud en las organizaciones

CT

60

20

80

9

Proyecto de práctica IV

T

 -

120

120

8

Proyecto de práctica V

T

 -

120

120

8

Proyecto de práctica VI

T

 -

120

120

8

Estancia Práctica Supervisada (EPS) IV

 -

 -

 -

480

10

Estancia Práctica Supervisada (EPS) V

 -

 -

 -

480

10

Estancia Práctica Supervisada (EPS) VI

 -

 -

 -

480

10

Totales:

900

660

3,000

189

 

Área de Formación Optativa Abierta

Unidad de aprendizaje

Tipo

Horas teoría

Horas práctica

Horas totales

Créditos

Prerrequisito

Optativa I

CT

60

20

80

9

Optativa II

CT

60

20

80

9

Optativa III

CT

60

20

80

9