Áreas de Especialización

A partir del Área de Formación Especializante Selectiva defines el énfasis de tu ejercicio profesional. Deberás elegir una de las dos orientaciones que ofrezca la coordinación del programa educativo, previo análisis de la capacidad académica, la infraestructura y las necesidades requeridas. Ambas comparten el mismo valor en créditos y la misma exigencia práctica; lo que cambia es el problema profesional al que te especializas en responder.

	Orientación A · Gestión de talento y Recursos Humanos	Orientación B · Salud ocupacional y bienestar
Pregunta que responde	¿Cómo atraer, desarrollar, evaluar y retener a las personas adecuadas para que la organización cumpla su estrategia?	¿Cómo proteger la salud física y mental de quienes trabajan y sostener entornos laborales seguros y saludables?
Núcleo temático	Selección y psicometría, administración de RH, clima y cultura, capacitación, desempeño, compensaciones, liderazgo, coaching, retención, mediación de conflictos, ética organizacional.	Psicología de la salud ocupacional, factores psicosociales de riesgo, ergonomía, seguridad e higiene, intervención en crisis, epidemiología laboral, diversidad e inclusión, prevención de adicciones, analítica de datos en salud, bioética.
Perfiles de salida típicos	Analista y gestor de talento, especialista en selección, responsable de capacitación y desarrollo, consultor organizacional.	Especialista en cumplimiento de la NOM-035, gestor de bienestar laboral, analista de riesgos psicosociales, coordinador de salud ocupacional.
Créditos	189	189

La lista completa de unidades de aprendizaje de cada orientación se encuentra en el apartado Plan de estudios.

Fundamento. Dictamen I/2026/258, resolutivo Cuarto y tablas del Área de Formación Especializante Selectiva.