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Nuevos fenómenos en las empresas familiares a nivel mundial

El doctor Salvatore Tommaselli, profesor titular de Administración de Empresas en la Universidad de Palermo, en Italia y miembro de la Real Academia Europea de Doctores de Barcelona, España; estuvo presente en CUAltos el jueves 16 de enero, para dirigir su conferencia sobre Modelos de Negocios en Empresas Familiares.

 

En cuanto a la realidad de México, Tommaselli señala un fenómeno que llama su atención, “aunque México se auto considera machista, hay varias empresas dirigidas por mujeres, en algunos casos por necesidad y en otros por elección"; en otros términos comparativos, explica que no está lejos de la realidad mundial, los mercados son intercomunicantes e incluso la tecnología empieza a llegar al mismo ritmo a todos los países.

 

Respecto al panorama mundial de los negocios, comenta que entre 85% y 90% son familiares, tienen tendencia en estar presentes en rubros más tradicionales, y en las últimas décadas han iniciado empresas en lo relacionado a la tecnología, a nivel mundial entre las empresas familiares más avanzada está Samsung, es una empresa asiática y familiar.

 

Otro fenómeno mundial que está sucediendo es la relacionada con la longevidad de las generaciones, anteriormente la sucesión de las empresas, se daban al morir el iniciador del negocio, pero actualmente se ha dado el caso en que las tres generaciones siguen trabajando juntos, o incluso ya también se incluye a una cuarta generación.

 

Salvatore considera necesario que la familia tenga una relación ordenada y lo más importante, que se respeten los diferentes ámbitos, el familiar y el empresarial, para evitar una superposición en las distintas áreas.

 

Explica que es normal que existan conflictos al interior de las empresas “es como cualquier otro sistema social; algunos son útiles y necesarios, cuando no hay conflicto o cuando pareciera que todo está perfecto, no hay innovación, hay conformismo y con el paso del tiempo eso no es bueno porque la empresa no crece”.

 

De los problemas habituales que existen en este tipo de negocios, tienen que ver con los distintos panoramas y formas de pensar, pero debe existir una correcta interpretación por parte de los familiares y dialogarlo, por eso es importante sostener una buena relación entre los miembros de la familia, “a veces pasa como en la política, cuando la oposición está en contra, existe un conflicto, no por lo que dijo si no por quién está en contra”.

 

Acerca del conservadorismo por parte de las generaciones anteriores que anteriormente era más palpable, eso ha estado cambiando y cada vez existe una mayor adaptación a las nuevas ideas y el uso de las nuevas tecnologías, “una empresa familiar, se imagina como un árbol, tiene raíz, cuerpo y hojas, las raíces dan la vida, el cuerpo transmite energía a las hojas; pero ramas y hojas cambian cada año y es necesario, el que se resiste va a morir”.

 

Atentamente

"Piensa y trabaja"

Tepatitlán de Morelos, Jalisco

16 de enero de 2020

Texto: Martha González

Fotografías: Cinthya Gómez